Indiscutiblemente el último año ha traído disrupciones en las formas de trabajo, de liderazgo, de adopción de herramientas y la incorporación de nuevas tecnologías. Esto ha llevado a las organizaciones a transformarse digitalmente antes de lo planeado, impulsando el aprendizaje, el desarrollo de nuevas habilidades, y a los líderes a asumir roles que nunca quizás habían asumido como ser mentores y orientar a sus equipos durante tiempos

Los cambios organizacionales traen consigo desafíos “técnicos” y “adaptativos”. Lo técnico tiene que ver con problemas claramente identificables, cuya solución es conocida y su efectividad está probada, como un doctor que receta paracetamol para bajar la fiebre. Los desafíos adaptativos en cambio conllevan un alto grado de incertidumbre y su resolución implica aprendizaje y cambio a nivel de hábitos, creencias y comportamientos en las personas.  La trampa

Tantos y tantos posts sobre liderazgo, todos los días nos llegan frases, artículos, información sobre el tema. Hoy queremos compartir contigo algunas reflexiones producto de nuestro recorrido en distintas empresas, sobre cómo puedes convertirte en un líder excepcional y, al hacerlo, impulsar tu crecimiento, el de tus personas a cargo y el de tu empresa. 1. Define una visión inspiradora: Como líder, debes tener una visión clara y

Parece obvio que el liderazgo es importante en las organizaciones, ¿verdad?, sin embargo, eso que parece obvio con frecuencia lo desechamos, porque asumimos que lo sabemos, o que es muy simple, o que es un tema desgastado y por ello pasamos por alto algunos aspectos básicos que hacen del liderazgo una piedra angular para el éxito sostenible de cualquier organización. Los líderes son el motor que impulsa

Las personas de alto potencial de liderazgo son individuos que han demostrado un conjunto excepcional de habilidades, características y capacidades que los hacen sobresalir en su capacidad para liderar y dirigir a otros de manera efectiva. Estas personas suelen destacar en varios aspectos relacionados con el liderazgo y se consideran prometedoras para asumir roles de mayor responsabilidad en el futuro. Algunas de las características y habilidades comunes