Las Autoguías ATLAS son herramientas digitales diseñadas para acompañarte paso a paso en el diseño del proceso de gestión de talento de tu empresa.
Simple de aplicar, con herramientas de diagnóstico y recursos de IA para
que puedas avanzar de manera autónoma y transformar una necesidad de talento,
¡En un plan concreto!
La gestión de talento necesita claridad y herramientas prácticas
Este proceso no tiene por qué ser complicado ni depender de evaluaciones que terminan archivadas.
Decisiones improvisadas
Cuando no existe una planificación formal del talento, las empresas buscan reemplazos de emergencia. Muchas veces ascienden a personas solo por su desempeño pasado, sin evaluar si realmente están preparadas para el nuevo desafío.
Falta de tiempo
El exceso de tareas urgentes consume el tiempo del equipo. Esto deja la planificación del talento para después y el negocio sigue operando a ciegas sobre quién tomará los puestos más críticos.
Asesorías teóricas
Las consultorías tradicionales suelen ser largas en tiempo y costosas. Y muchas veces no dejan herramientas prácticas para que tu equipo trabaje por su cuenta.
Un recorrido claro en nueve etapas
Te ofrecemos un sistema ordenado para que construyas tu gestión de talento paso a paso. Puedes utilizar el paquete completo o elegir únicamente las guías que necesitas para resolver tus desafíos actuales.
Evaluación de Nivel de Madurez
Esta herramienta evalúa el estado actual de la gestión de talento de tu organización a través de cinco ejes fundamentales para identificar tus prioridades. Al finalizar, obtienes un diagnóstico claro y recomendaciones precisas para comenzar.
¡Quiero saber mi nivel de madurez ahora!Cargos Críticos
Esta guía te ayuda a identificar con criterios objetivos los roles indispensables para la continuidad y el crecimiento del negocio. El resultado final te entrega un mapa visual con las posiciones críticas de tu negocio.
Rutas de Carrera
Aquí mapeas los puestos alimentadores desde los que puede crecer el talento para asumir roles críticos. Con esto obtienes un esquema visual de las posiciones de origen para cada cargo crítico de tu empresa.
Evaluación de potencial
Este recurso evalúa el potencial de los talentos de la organización y el nivel de alistamiento para asumir algún cargo crítico. El sistema organiza a los colaboradores en una matriz visual de nueve cuadrantes para facilitar el análisis directivo.
Planes de Sucesión
Esta herramienta define a los posibles sucesores para cada posición indispensable y evalúa qué tan preparados están. Esta etapa te entrega un mapa de relevos claro para los cargos críticos.
Planes de Desarrollo
Este módulo construye rutas individuales de crecimiento mediante un enfoque práctico centrado en la experiencia diaria. Al terminar, obtienes las hojas de ruta de desarrollo detalladas para cada persona.
Mesas de Talento
Esta sección estructura las conversaciones guiadas entre los líderes para calibrar las evaluaciones. Este proceso ayuda a tomar decisiones colectivas y justas sobre el desarrollo del equipo.
Gestión del Desempeño
La guía te permite diseñar un sistema de medición y seguimiento de desempeño aplicable a los distintos niveles de la empresa. Esto facilita la alineación constante con los objetivos organizacionales.
Retención
Este paso diseña acciones y programas de fidelización para los colaboradores claves. El resultado final es un plan de retención priorizado para cuidar este talento.
Líderes que confían en nuestras metodologías
Más de diez años impulsando el desarrollo organizacional y la estrategia de talento en compañías líderes de Latinoamérica respaldan la efectividad de este enfoque de trabajo.
"El conocimiento que comparten y el profesionalismo en entender las dificultades y contexto particular de la empresa para generar mejores soluciones."
"La dedicación por conocer y conectarse con la cultura de la empresa, para entregar soluciones a la medida de las necesidades y conexión con el ecosistema."
"Comprometidos con el proyecto, siempre pendientes y accesibles. Entregando soluciones efectivas y atentos al avance continuo."
Instala en tu empresa la capacidad de gestionar el talento
Adquiere tus herramientas digitales y comienza a implementar metodologías prácticas hoy mismo. Construye un mapa de sucesión real sin necesidad de depender de servicios externos.
Auto Guías Individuales
Adquiere las herramientas por separado en función de lo que necesites resolver hoy.
- Accedes a una herramienta digital interactiva de aplicación inmediata.
- Trabajas con una metodología estructurada y ejercicios guiados.
- Obtienes resultados automáticos a partir de tus propios datos.
- Generas reportes exportables y utilizas prompts de inteligencia artificial integrados.
¿Tienes preguntas sobre el catálogo? Consúltanos por WhatsApp.
Paquete Completo ATLAS
Lleva el sistema integral y conecta todo el flujo de gestión de talento en un solo lugar.
- Realizas el recorrido completo de gestión del talento de principio a fin.
- Conectas la información de las ocho herramientas disponibles.
- Accedes a todos los ejercicios, evaluaciones y archivos exportables de cada etapa.
- Ahorras $100 USD frente a la compra individual de las herramientas.
¿Necesitas más información? Escríbenos por WhatsApp.
Preguntas frecuentes
Resolvemos las dudas principales sobre el formato de las herramientas, su nivel técnico y la forma en que impulsan los procesos internos de tu organización.
¿Qué son las Auto guías ATLAS? +
Las Auto Guías ATLAS son herramientas digitales interactivas diseñadas para ayudarte a estructurar e implementar las diferentes etapas del proceso de gestión del talento. Cada módulo combina conceptos simples, evaluaciones guiadas y resultados automáticos exportables para que conviertas la información en decisiones concretas. Todo esto se encuentra respaldado por nuestra experiencia de más de diez años acompañando a empresas líderes de Latinoamérica en la gestión de sus talentos.
¿Te sientes con la exigencia de implementar un proceso de gestión de talento a corto plazo, pero no sabes por dónde empezar o careces de presupuesto para una consultoría? +
Puedes diseñar por ti mism@ el proceso de gestión de talento, avanzando paso a paso. Lograrás pasar de la necesidad a la implementación con una metodología práctica que te ayudará a tomar mejores decisiones sobre la gestión de talentos de cara a los desafíos estratégicos. Además, no necesitas formación previa para utilizarlo. Comienza con un diagnóstico gratuito y descubre cuál debería ser tu siguiente paso.
¿Qué obtienes al utilizarlas? +
Al utilizar las guías obtendrás un camino claro donde sabrás qué hacer, en qué orden y con qué criterios. También lograrás una aplicación autónoma que te permitirá trabajar con tu equipo sin requerir formación técnica previa. Asimismo, conseguirás resultados concretos al generar mapas, matrices, reportes y planes de acción, manteniendo un avance flexible que te deja usar el proceso completo o comenzar directamente por la etapa que más necesitas.
¿Necesito experiencia previa en gestión de talento? +
No requieres experiencia previa, ya que cada Auto Guía incluye un marco conceptual simple, instrucciones claras y ejercicios guiados para que puedas avanzar fluidamente junto a tu equipo.
¿Tengo que utilizar todas las Auto Guías? +
No es obligatorio utilizarlas todas. Aunque el recorrido completo está diseñado como un sistema integrado, tienes la libertad de adquirir y utilizar cada herramienta de forma totalmente independiente según tus necesidades.
¿Cuánto tiempo necesito? +
Las Auto Guías están organizadas en sesiones focalizadas que te permiten avanzar a tu propio ritmo. Por lo tanto, no necesitas completar un proyecto de varios meses para comenzar a obtener resultados palpables.
¿Pueden participar los líderes de otras áreas? +
Absolutamente, ya que las herramientas están diseñadas de manera que facilitan la participación activa de los líderes de otras áreas en las diferentes entrevistas, evaluaciones y mesas de decisión.
¿Qué resultados puedo descargar? +
Dependiendo de la Auto Guía que utilices, tendrás la capacidad de descargar reportes, matrices, mapas y bases de datos en formatos prácticos como PDF o CSV.
¿Las Auto Guías reemplazan una consultoría? +
Estas herramientas están pensadas para organizaciones que buscan implementar el proceso con total autonomía. Sin embargo, si llegas a necesitar acompañamiento adicional, Kite Group te puede ofrecer opciones de apoyo especializado para asegurar tu éxito.