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5 claves para mejorar la productividad y el compromiso en tiempos de incertidumbre
A continuación compartimos las memorias del Masterclass: 5 claves para mejorar la productividad y el compromiso en tiempos de incertidumbre También puede acceder al video de la sesión: [button link="https://youtu.be/2yF7wJTWvY8" color="silver"...
¿Qué le pasa a nuestro cerebro ante procesos de cambio organizacional?
El cambio no sólo implica un mayor gasto de ‘energía mental’, sino que usualmente nuestro cerebro lo asocia con emociones negativas, como la amenaza y el miedo. Esto puede generar rápidamente una respuesta de pelea y huida, la que disminuye el flujo de ‘alimento’ –oxígeno y glucosa- al córtex prefrontal, responsable de las habilidades cognitivas superiores, como planificar y responder adecuadamente a las demandas del medio, afectando su desempeño. Surge entonces una paradoja: no contamos con los recursos cognitivos pertinentes cuando más los necesitamos. Los procesos de cambio organizacional se han vuelto constantes y la neurociencia puede brindar valiosas herramientas para navegar en ellos
Cómo movilizar equipos ágiles desde el Liderazgo Adaptativo
Para movilizar a los equipos en las organizaciones con el objetivo de volverse más ágiles utilizando metodologías como el Scrum, no basta con seguir las instrucciones de la metodología al pie de la letra (abordaje técnico) y definir un backlog, realizar daily meetings o desarrollar un MVP en un período acotado de tiempo. Para que todo esto funcione, es necesario cambiar la mentalidad y la dinámica grupal del equipo, y aquí es donde nos topamos con los verdaderos desafíos adaptativos que desde el liderazgo adaptativo podemos transformar.
Webinar: Tendencias claves para la agenda de Talento Humano 2021
A continuación compartimos las memorias del webinar: Tendencias de Gestión de Personas También puede acceder al video del webinar:
6 tendencias claves para la agenda de Talento Humano 2021
¿Cuáles deben ser prioridades en la agenda de Talento Humano para el 2021? Elegimos acá las 6 tendencias claves para el próximo año
Los desafíos del nuevo modelo de trabajo
El trabajo remoto, o la ausencia de trabajo, ó incluso la percepción de inestabilidad laboral, ha provocado que sea una causa adicional de estrés entre los trabajadores. Se estima que trabajar desde la casa ha supuesto un aumento de la jornada laboral, según los estudios, en más de dos horas diarias, y por otro lado los trabajadores hacen mención de que sienten que por diferentes razones su trabajo se ha duplicado. Descubre en el siguiente Blog como desde las organizaciones pueden aportar para reducir el stress.
La importancia del Autoliderazgo en tiempos de incertidumbre
Sin lugar a dudas este 2020 nos ha demostrado que la incertidumbre es la única certeza. Los últimos meses son el reflejo de que el mundo puede transformase de la noche a la mañana sin previo aviso. El autoliderazgo una herramienta útil para poder transitar esta temporada.
Webinar Agile Next Door©
En Kite Group nos hemos unido con Nisum Technologies, empresa de asesores tecnológicos preferidos por las marcas más prestigiosas del mundo, para presentar la metodología de Agile Next Door©, un concepto patentado desarrollado por Nisum Technologies, que captura las...
La oportunidad de construir con nuestros hijos a partir de nuestro regreso laboral
A medida que se acerca la posibilidad de volver a trabajar en las oficinas, volvemos a sentir el peso de dejar a nuestros hijos, en esta época de virus, pandemia y aislamiento este sentimiento se vuelve más agudo, más intenso. Estamos en un momento de la historia en...
13 consejos para ejecutar una reunión remota exitosa
Como parte del día a día a raíz del Covid-19, las reuniones remotas han ido en aumento, por lo que en el siguiente artículo encontrará 13 estrategias para llevar a cabo una reunión exitosa indicadas por miembros del Consejo de entrenadores de Forbes, del que nuestra...