El Desafío
Muchas organizaciones enfrentan la pérdida de conocimiento clave, falta de continuidad en el liderazgo y procesos de integración que no logran fidelizar al talento.
Aunque existen líderes con gran experiencia, rara vez están preparados para ejercer un rol de mentor efectivo.
Sin una estructura clara ni acompañamiento, el mentoring interno se diluye, se improvisa o se limita a buenas intenciones que no generan impacto sostenible.
Solución Kite
En Kite Group diseñamos un programa integral y adaptable que transforma a líderes con experiencia en mentores estratégicos.
A través de una combinación de formación práctica, acompañamiento cercano y herramientas digitales, ayudamos a profesionalizar la mentoría interna y convertirla en un motor de desarrollo, retención y cultura organizacional.
Nuestra propuesta no solo entrega contenido: crea comunidad, impulsa acción y genera resultados medibles.
📖¿Qué incluye?
1. Formación estructurada en competencias de mentoría
- 2 talleres de 2 horas cada uno para la formación en el proceso y las competencias del mentor
- Metodología práctica y vivencial
- Basado en los últimos enfoques en mentoría organizacional
- Enfoque en escucha activa, retroalimentación efectiva y liderazgo conversacional
2. Acompañamiento personalizado
- 2 sesiones de coaching grupal para acompañar en el proceso de aprendizaje
- Espacios de supervisión entre pares para compartir experiencias
- Revisión de casos reales en tiempo real
3. Acceso al Toolkit Digital del Mentor por 6 meses
- Herramientas descargables: guías, checklists, plantillas de sesiones
- Videos tutoriales y microlearning temático
- Recursos actualizados para cada etapa del proceso de mentoría
Beneficios Clave
Dirigido a
Dentro de Chile
8 UF por persona
*El programa se abre con un mínimo de 10 participantes*
(Consulta descuentos por más de 3 inscritos de la misma empresa)
Fuera de Chile
315 USD por persona
*El programa se abre con un mínimo de 10 participantes*
(Consulta descuentos por más de 3 inscritos de la misma empresa)
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Relatoras |
Alejandra Araya
Consultor afiliado Chile
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Consultora Senior, con más de 20 años de experiencia en atracción de talento, desarrollo organizacional, cultura y gestión del cambio. Fue Gerente de Personas y Desarrollo Organizacional en Arauco, donde lideró proyectos de transformación cultural y facilitó procesos de cambio organizacional con líderes y equipos ejecutivos, logrando implementaciones exitosas.
Camila Vargas
Socio Fundador
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Socio Fundador Senior con más de 30 años de experiencia en proyectos de desarrollo organizacional como estudios de clima, descriptores de cargo, evaluación del desempeño, gestión de talentos, planes de sucesión, coaching individual y grupal, selección y capacitación.